מנהלת: איריס סווירי
- תיאור סיפור ההצלחה:
המועדון תעסוקתי מקבל אנשים שאינם מסוגלים/רוצים להשתלב במפעלים מוגנים. מאפייני מקבלי השירות: אשפוזים ארוכים, תפקוד נמוך, ירידה קונטיבית, הזנחה פיזית, סף תסכול נמוך, קושי בקבלת גבולות וסמכות, קושי ביצירת קשרים חברתיים, תחומי עניין מצומצמים, דפוסי התנהגות מקובעים לעיתים מוסדיים, התנהגויות חריגות, קשיי קשב וריכוז, קשיים בהסתגלות למסגרת, חוסר איזון בויסות רגשי שמועצם לחוסר תפקוד, תסכול ולעיתים תוקפנות.
סיפור ההצלחה שלנו הוא יצירת סביבה תומכת, מאפשרת, מכבדת, מקשיבה. סביבה בה יוכלו האנשים להרגיש שייכים, מסוגלים, מוערכים.
- מה הייתה תמונת המצב "לפני", ומה תמונת המצב "אחרי"?
לפני – מקבלי השירות חוו סביבה שלעיתים דורשת, כועסת, מאשימה, מיואשת, נכשלת בהצבה של דרישות בלתי אפשריות. נוצר מעגל קסמים של חוויות כישלון שלהם מעצמם ושלה מהם.
אחרי – מקבלי השירות מגיעים למסגרת ברצון. מוצאים בה מקום תומך ובעל משמעות. מצבם משתפר, הדימוי עצמי שלהם עולה. הם מגיבים לגבולות, לסמכות, יוצרים קשרים חברתיים. יש פחות התנהגויות חריגות. כמעט ואין התפרצויות או אירועים חריגים. אנשים מוצאים עיסוק משמעותי ולעיתים אף מרחיבים אותו לשעות הפנאי. יש ירידה בתלות ויותר יכולת להכלה עצמית ועצמאות. יש יותר התמדה ועלייה ביכולת הריכוז וההשתתפות בפעילות קבוצתיות.
3. מהן הפעולות שהביאו להצלחה?
עבודה על פי גישת ההחלמה: הצבת האדם במרכז והעצמת כוחותיו במגוון דרכים שמסייעות בהעלאת הדימוי והערך העצמי:
- בניית חוויות של הצלחה, במועדון ומחוצה לו.
- חיפוש אחר עיסוק משמעותי, (לעיתים מצומצם) בהתאם למקום בו נמצא האדם.
- בנייה של תוכניות שיקום גמישה ומותאמת לאדם: כולל בדיקה מתמדת שלה.
- ברור וניתוח התנהגות והסיבות לה, ומניעה של התנהגויות חריגות.
- הנגשה תרבותית והנגשה קונטיבית.
- תוכנית פעילות מגוונת שמתעדכנת ארבע פעמים בשנה.
- הצבה של גבולות ברורים לצד גמישות.
- קשר עם מסגרות המטפלות באדם בקהילה.
- יצירת מרחב מאפשר. הימנעות מעימותים.
- הכלה מתמשכת.
- מה הם עקרונות הפעולה שהובילו להצלחה – מה עזר לקדם את ההצלחה?
| "האדם היחיד שנוהג בהיגיון הוא החייט שלי, הוא מודד את מידותי בכל פעם שהוא פוגש אותי, בשעה שהאחרים מחזיקים במידותי הישנות ומצפים שאתאים את עצמי אליהן". ג'ורג' ברנד שו. ובמילים אחרות: היכולת להתאים לכל אדם תוכנית אישית מותאמת לצרכיו, להגיע אל האדם היכן שהוא נמצא ולעזור לו למצוא עיסוק משמעותי. |
