3.12 היום הבין-לאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות מנקודת המבט של מנהלת שיקום ארצית באגודה לבריאות הציבור | עתליה מלאך
היום, יותר מתמיד, אני עוצרת להתבונן על העשייה העמוקה והמשמעותית של מערך השיקום באגודה לבריאות הציבור – עשייה הנובעת מחזון אחד ברור: כל אדם זכאי להזדמנות אמיתית להגשים את עצמו, לנהל חיים עצמאיים, ולהשתלב בחברה כחבר שווה, פעיל ותורם.
האגודה מחויבת לאמנה הבינלאומית לזכויות אנשים עם מוגבלות (CRPD), אותה אשררה מדינת ישראל, ובעקבותיה אנו פועלים מתוך תפיסה של שוויון, הכלה ושבירת מחסומים – גלויים וסמויים כאחד.
אנחנו רואים לפני הכול את האדם.
את הרצונות, השאיפות, הכוחות, ואת הפוטנציאל העצום שנמצא בכל אחת ואחד.
תעסוקה נתמכת – מרחב שמאפשר צמיחה
בכל יום אני רואה כיצד שירותי התעסוקה הנתמכת שלנו יוצרים עבור אנשים עם מוגבלות מרחב שמאפשר שינוי אמיתי.
אנו פועלים לקדם השתלבות בשוק העבודה תוך התאמה אישית, חיזוק כישורים, פתיחת דלתות, ויצירת סביבה שמסירה חסמים.
אנחנו עובדים יחד עם האדם על:
- למידה ופיתוח מיומנויות – תעסוקתיות, חברתיות, ניהול עצמי וצריכת שירותים בקהילה.
- חיזוק תחושת מסוגלות– אנו חוגגים כל הצלחה, קטנה כגדולה.
- השתתפות מלאה בחיים החברתיים ובשוק העבודה.
- טיפוח תקווה, מוטיבציה ומשמעות – כמנועי שינוי מרכזיים.
- פרואקטיביות והכוונה עצמית– אנו מלווים את האדם במתן מענה לשאלות: "מה חשוב לי?", "לאן אני רוצה להגיע"?
- נורמטיביות – כי כולנו לומדים, כולנו מתפתחים, וכולנו זקוקים לתמיכה בדרך.
התהליך כולו משותף, שקוף, מכוון־אדם ומושתת על העיקרון שמנחה אותנו:
"Nothing About Us Without Us" שום דבר עלינו בלעדינו.
התפיסה הטיפולית שלנו – האדם במרכז, הקהילה מסביב
העבודה השיקומית באגודה מושתתת על גישות מקצועיות המניחות יסודות איתנים להתקדמות והתפתחות:
- גישת ההחלמה – כי לכל אדם זכות ומשמעות.
- הגישה הקוגניטיבית ־ דינמית – כל אחד יכול ללמוד ולהשתנות, בכל גיל ובכל מצב.
- גישת הכוחות – אנחנו מחפשים את מה שעובד, את מה שחזק, ואת זה מרחיבים.
- הגישה החברתית – הסרת המגבלות שהחברה יוצרת, ולא רק התייחסות ללקות.
- שירות מכוון אדם – האדם מוביל, אנחנו מלווים.
והכול נעשה תוך התאמה תרבותית, עבודה עם משפחות, שותפות בין־מערכתית, ותוך טיפוח קשר אמפתי ומכבד – אבן יסוד להצלחת התהליך השיקומי.
שילוב אנשים עם מוגבלות בעולם העבודה -מקדם שינוי חברתי
אחד התפקידים שאנחנו גאים בהם במיוחד הוא להיות סוכני שינוי חברתיים. שילוב בעולם העבודה אינו רק "שירות" – הוא מהפכה של ממש: מפגש יומיומי בין עובדים, מעסיקים ואנשים עם מוגבלות יוצר הבנה, קירבה ואנושיות. "האחר" כבר אינו אחר -אלא קולגה.
כך נשברות סטיגמות, מתמוססים פחדים, ונפתחות דלתות -לא רק לאדם עם המוגבלות, אלא גם לחברה צודקת ובריאה יותר.
היום הזה תזכורת למחויבות שלנו
ביום הבין־לאומי לשוויון זכויות, אני מזמינה את כולנו להמשיך ולהסתכל על האדם שמולנו: לא דרך מוגבלותו -אלא דרך יכולותיו, שאיפותיו וכוחותיו. אני גאה לעמוד בראש מערך שיקום שמוביל שינוי מקצועי וחברתי משמעותי, גאה באנשי הצוות המסורים, וגאה בכל אישה ואיש שעושים דרך אמיצה לקראת חיים עצמאיים, מלאי משמעות ואפשרות.
יחד נמשיך לבנות חברה שמאמינה ביכולותיהם של אנשים עם מוגבלות, ושמה את האדם במרכז. זו החובה שלנו. זו השליחות שלנו. זה הלב של העשייה שלנו.
שתפו אותי
