בטיחות בעבודה עלון נוער בקהילה

תענ"ת צפון – מנהלת: עדי לזר

  1. תיאור סיפור ההצלחה: 

סיפור ההצלחה שלנו מתמקד בהצלחתה של משתקמת להשתלב חזרה בשוק העבודה החופשי כמתכנתת מחשבים, לאחר 15 שנה שלא עבדה בתחום זה.
א. פנתה אלינו במטרה להשתלב בעבודת תכנות בשוק החופשי. א. יוצאת יחידת ממר"ם בצבא, עבדה ב"חברת חשמל" כמתכנתת לפני כשני עשורים. מאז – תקופה של 15 שנים, היא עובדת בעבודות מזדמנות. לאחר חיפוש עבודה נרחב בתחום התכנות באזור חיפה והסביבה, שלא הניב פרי, מצאה רכזת התעסוקה במרכז תמיכה למעסיקים באזור דרום משרת מתכנת.  א. עברה  ראיון העבודה ומבחנים והתקבלה לחברת period CRM, כמתכנתת. א. מבצעת את העבודה בביתה, מדי יום, בהיקף משרה מלא, ובליווי גלוי של רכזת התעסוקה.

  1. מה הייתה תמונת המצב "לפני", ומה תמונת המצב "אחרי"?

לפני – א. לא הרבתה לצאת מהדירה, והייתה בעלת גרעין חברתי מצומצם. כמו-כן, לא עבדה בתחום לימודיה והכשרתה כמתכנתת, כ-15 שנה.
אחרי  – השתלבה בעבודה כמתכנתת, והיא מרגישה משמעות בחייה. היא מלאת סיפוק ושביעות רצון מתפקידה. היא אומנם עובדת מהבית, אך מקפידה לצאת לסידורים ולפעילות חברתית של תכנית "עמיתים" (חיברנו אותה לתכנית זו).

  1. מהן הפעולות שהביאו להצלחה?

תהליך היכרות מעמיק בין א. לרכזת התעסוקה לשם יצירת אמון הדדי, שיתוף פעולה והבנת צרכיה ורצונותיה של א. בתחום התעסוקתי.
מוטיבציה ומחויבות של שני הצדדים לתהליך-הגעה לפגישות סדירות, חיפוש משותף של משרות במגוון ערוצים, קבלה והפנמה של משוב לשם שיפור ההצגה העצמית בראיון עבודה.
הבנת דרישות ותנאי השוק בתחום התכנות והתמקדות במשרה רלוונטית.
התפשרות של א. על סוגי תפקידים, היקף משרה ומיקום גיאוגרפי.

  1. מה הם עקרונות הפעולה שהובילו להצלחה – מה עזר לקדם את ההצלחה?
מוטיבציה ומחויבות לקידום והצלחת התהליך של  מקבלת השירות ורכזת התעסוקה. דבקות במטרה ונחישות, מתוך אמונה ביכולות ובכוחות של  מקבלת השירות.

 

כתיבת תגובה

Call Now Button

פנייה למשרה באגודה לבריאות הציבור

[כוכבית * הינה שדה חובה]

קובץ קורות חיים בפורמט pdf או word. גודל מקסימלי 2MB.